Kontakt:
E-Mail: janine.dieckmann(at)idz-jena.de
E-Mail: axel.salheiser@idz-jena.de
Innerbehördliche Auseinandersetzung mit Rassismus (FGZ)
Das Projekt (2022-2024) erforscht, inwieweit eine innerbehördliche Auseinandersetzung mit Rassismus(-kritik) stattfindet und durch welche formellen und informellen Settings diese gerahmt ist. Rassismus in Behörden kann sich sowohl auf individueller Ebene zeigen als auch institutionell gerahmt sein. Teilweise können etablierte administrative Verfahren (z.B. Auswahl- und Entscheidungsregeln) in einer (Verwaltungs-)Organisation illegitime Ungleichbehandlung gar systematisch begünstigen oder (re-)produzieren.
Im Projekt wird qualitativ untersucht, wie und auf welcher Ebene Auseinandersetzung mit Rassismus erfolgt. Hierbei liegt der Fokus auf den folgenden zwei Behördentypen:
- kommunale Sozialverwaltungen
- Ermittlungsdienste der Polizei
Ausgangshypothese der Untersuchung ist, dass bisher etablierte Maßnahmen gegen Rassismus in erster Linie auf die individuelle Ebene abzielen (z.B. Weiterbildungen zur Sensibilisierung von Mitarbeitenden).
Für das Projekt ergeben sich daraus folgende Forschungsfragen:
- Welchen Einfluss haben institutionelle Settings und die jeweilige Behördenkultur (z.B. Diversity-Management) auf die Art der Auseinandersetzung mit (potenziellem) Rassismus (kritisch-reflexiv bis abwehrend)?
- Welche Verständnisse von Rassismus bzw. rassistischer Diskriminierung lassen sich in Bezug auf das Behördenhandeln und die professionelle Orientierung von Mitarbeitenden feststellen?
- An welchen Faktoren könnte institutionelle Veränderungen ansetzen, um die konstruktive Auseinandersetzung mit Rassismus in einer Behörde zu erhöhen?
„Im ersten Projektjahr (2022) wurde ein Überblick des internationalen Forschungsstandes zur Auseinandersetzung mit Rassismus in den untersuchten Behördentypen erarbeitet (vgl. Reichle/Dieckmann/Salheiser 2023) und Forschungszugänge vorbereitet. Im zweiten Jahr (2023) fanden die qualitativen, empirischen Erhebungen in Thüringen, Bayern und Niedersachsen statt. Aktuell, im letzten Projektjahr (2024) wird die gemeinsame Abschlusspublikation des Verbundprojekts vorbereitet und eigene Projektveröffentlichungen auf den Weg gegeben (vgl. Reichle/Dieckmann 2024; Reichle/Dieckmann/Salheiser 2024). Zudem findet der Austausch mit zivilgesellschaftlichen Strukturen im Bereich Antirassismus und Migration statt, und die Ergebnisse werden anwendungsorientiert an die untersuchten Behörden vermittelt.“
Verbundprojekt
Das Projekt ist ein Teilprojekt der breit angelegten Studie des Forschungsinstituts Gesellschaftlicher Zusammenhalt zum Thema „Rassismus in staatlichen Institutionen“.
In der Studie, die im Auftrag des Bundesinnenministeriums (BMI) erfolgt, analysieren Wissenschaftler*innen bis 2024 in 23 Einzelprojekten an neun Standorten in Deutschland Rassismus in Behörden auf Bundes-, Landes- und Kommunalebene und sein Gefährdungspotenzial für den gesellschaftlichen Zusammenhalt.
Ausführliche Informationen zum Verbundprojekt.
Projektbeirat:
- Dr. Britta Schellenberg – LMU München, Den Menschen im Blick
- Nathalie Schlenzka – Antidiskriminierungsstelle des Bundes
- Prof. Astrid Jacobsen – Polizeiakademie Niedersachsen
- Prof. Jens Bergmann – Polizeiakademie Niedersachsen
Veröffentlichungen
Voraussichtlich 2025
- Reichle, Leon Rosa/Riese, Carla (i.E.): Why deal with racism? A qualitative analysis of the approach to racism taken by local administrations. In: Patterns of Prejudice.
- Reichle, Leon Rosa/Riese, Carla/Dieckmann, Janine (i.E.): Zwischen Eingrenzung und Abwehr – Institutionalisierung von Rassismus durch Dethematisierung. INRA Sammelband.
- Reichle, Leon Rosa/Dieckmann, Janine (i.E.): Strukturelle Funktion versus demokratischer Antidiskriminierunganspruch – wie Polizei sich (nicht) transformiert. In: WsD 16/2025
- Reichle, Leon Rosa/Steenblock, Anna/Uhlmann, Sarah (i.E.): Soziale Reproduktion. In: Christopher Möllmann / Anna Pollman (Hg.), Schlüsselbegriffe des gesellschaftlichen Zusammenhalts.
- Reichle, Leon Rosa (i.E.): Kneipe. Schlüsselbegriffe des gesellschaftlichen Zusammenhalts.
2024
- Reichle, Leon Rosa/Janine Dieckmann (2024): Institutioneller Rassismus: Wer von Polizei spricht, darf von Sozialbehörden nicht schweigen. In: Migration und Soziale Arbeit Sicherheitsbehörden in der Migrationsgesellschaft, Nr. 4: 286–292.
- Reichle, Leon Rosa/Dieckmann, Janine/Salheiser, Axel (2024): Institutionelle Normalität oder ostdeutsche Peripherisierung? Sub\Urban Zeitschrift für Kritische Stadtforschung, 12(1), 39–64.
2023
- Ashour, Amani/Reichle, Leon Rosa (2023): Fragmentiert und marginalisiert: Rezension zu "Rassismusforschung I -Theoretische und interdisziplinäre Perspektiven" vom Nationalen Diskriminierungs- und Rassismusmonitor (Hg.). Soziopolis: Gesellschaft beobachten. nbn-resolving.org/urn:nbn:de:0168-ssoar-91369-9
- Bescherer, Peter/Reichle, Leon Rosa (2023): Was heißt hier – und dort – Widerstand? Sub\Urban Zeitschrift für Kritische Stadtforschung, 11(3/4). doi.org/10.36900/suburban.v11i3/4.904
- Reichle, Leon Rosa (2023): Rezension zu Mullis, Daniel/Miggelbrink, Judith (Hrsg.). Lokal extrem rechts. Analysen alltäglicher Vergesellschaftungen. In: Z-Rex Zeitschrift für Rechtsextremismusforschung, Sozial- und Kulturgeographie 1/2023, 139–140.
- Reichle, Leon Rosa/Dieckmann, Janine/Salheiser, Axel (2023): Zwischen trägen Organisationen und fehlender Verantwortungsübernahme – Innerbehördliche Auseinandersetzungen mit Rassismus, ZDfm – Zeitschrift für Diversitätsforschung und -management, 1+2-2023, S. 118-122.
Wissenschaftliche Leitung
Dr. Janine Dieckmann & Dr. Axel Salheiser
Wissenschaftliche Referentin / Leiter des IDZ